Mức lương tối thiểu vùng này là mức thấp nhất làm
cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương, trong đó mức
lương trả cho người lao động phải bảo đảm:
a) Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với
người lao động làm công việc giản đơn nhất;
b) Cao hơn ít nhất 7% đối với người lao động đã qua
học nghề, đào tạo nghề.
Bên cạnh đó, danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối
thiểu vùng cũng có sự thay đổi.
Vui lòng xem file bản tin văn bản pháp luật tháng 12 đính kèm sau: