8 KHOẢN PHỤ CẤP
LƯƠNG PHẢI TÍNH ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC
Theo quy định thì
tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) của người lao động (NLĐ) đóng bảo
hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định bao gôm
mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật
về lao động.
Cụ thể, 08 khoản phụ
cấp lương sau đây sẽ phải tính đóng BHXH bắt buộc:
- Phụ cấp chức vụ,
chức danh;
- Phụ cấp trách
nhiệm;
- Phụ cấp nặng nhọc,
độc hại, nguy hiểm;
- Phụ cấp thâm niên;
- Phụ cấp khu vực;
- Phụ cấp lưu động;
- Phụ cấp thu hút;
- Các phụ cấp khác có tính chất tương tự (khoản phụ cấp để bù đắp yếu tố
về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ
thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính
đến hoặc tính chưa đầy đủ).