CÓ ĐƯỢC CỘNG
DỒN BẢO HIỂM TỰ NGUYỆN VÀ BẢO HIỂM BẮT BUỘC KHÔNG?
Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội (BHXH) do Nhà nước tổ
chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia. Đối tượng tham
gia bao gồm:
ü
Người lao động làm việc
theo hợp đồng lao động;
ü
Cán bộ, công chức, sĩ
quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân, quân đội nhân dân;
ü
Người hoạt động không
chuyên trách ở xã phường, thị trấn;
ü
Người đi làm việc ở
nước ngoài theo hợp đồng.
Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình BHXH do Nhà nước tổ chức mà người tham
gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình và
Nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội để người tham gia hưởng
chế độ hưu trí và tử tuất. Đối tượng tham gia là: Công dân Việt Nam từ đủ 15
tuổi trở lên, không
thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Hiện nay, trên thực tế, nhiều người lao động
có thời gian đóng bảo hiểm xã hội không liên tục, hoặc vừa có thời gian đóng
BHXH bắt buộc vừa có thời gian đóng BHXH tự nguyện. Vậy người lao động có được cộng dồn bảo hiểm tự nguyện và bảo hiểm bắt
buộc để sau này hưởng lương hưu không?
Căn cứ quy định tại Khoản 5 Điều 3, Khoản
3 Điều 5 Luật BHXH năm 2014, trường hợp
người lao động đóng BHXH không liên tục thì thời gian đóng BHXH là tổng
thời gian đã đóng BHXH, người lao động vừa có thời gian đóng BHXH bắt buộc
vừa có thời gian đóng BHXH tự nguyện được hưởng chế độ hưu trí và chế độ tử
tuất trên cơ sở thời gian đã đóng BHXH. Thời gian đóng BHXH đã được tính hưởng
BHXH một lần thì không tính vào thời gian làm cơ sở tính hưởng các chế độ BHXH.
Như vậy, căn cứ quy định nêu trên, người lao động
được cộng dồn bảo hiểm tự nguyện và bảo hiểm bắt buộc làm căn cứ để tính hưởng
các chế độ BHXH theo quy định.